Le portage salarial est un modèle de travail hybride permettant aux freelances et aux consultants de bénéficier du statut de salarié tout en exerçant leur activité en toute autonomie. L’un des aspects essentiels de ce statut est le calcul du salaire net perçu après déduction des frais de gestion et des charges sociales. Cet article vous guide étape par étape pour comprendre comment est calculé un salaire en portage salarial et quelles sont les variables à prendre en compte.
Sommaire
Les éléments pris en compte dans le calcul du salaire en portage salarial
Le salaire en portage salarial est déterminé par plusieurs facteurs :
- Le chiffre d’affaires mensuel : Il correspond au montant facturé aux clients pour les prestations effectuées.
- Les frais de gestion de la société de portage : Ces frais, généralement compris entre 5 % et 10 %, sont prélevés sur le chiffre d’affaires avant toute autre déduction.
- Les charges sociales et patronales : En tant que salarié porté, vous êtes soumis aux cotisations sociales, qui représentent environ 45 % du revenu brut.
- Les frais professionnels : Certains frais peuvent être remboursés et déduits avant l’application des charges sociales, réduisant ainsi l’assiette imposable.
- Les avantages fiscaux et dispositifs d’épargne : Il est possible de bénéficier d’un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou d’un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO), optimisant ainsi la rémunération nette.
Méthode de calcul du salaire net en portage salarial
Prenons un exemple concret pour illustrer le calcul du salaire net en portage salarial.
- Chiffre d’affaires mensuel : 10 000 €
- Frais de gestion de la société de portage (8 %) : 800 €
- Chiffre d’affaires après frais de gestion : 9 200 €
- Frais professionnels déductibles (5 %) : 500 €
- Base de calcul des charges sociales : 8 700 €
- Charges sociales (45 %) : 3 915 €
- Salaire net avant impôts : 4 785 €
Ainsi, pour un chiffre d’affaires de 10 000 €, le consultant en portage salarial percevra environ 4 785 € en salaire net avant impôt sur le revenu.
Pour un estimation plus précise, utilisez l’outil en ligne de simulation de salaire en portage salarial, proposé par Weaportage.
Optimisation du salaire en portage salarial
Il existe plusieurs stratégies pour optimiser sa rémunération en portage salarial :
- Déduction des frais professionnels : Maximiser les frais déductibles (déplacements, matériel, formation, logiciels) réduit l’assiette de cotisation sociale.
- Utilisation de l’épargne salariale : En plaçant une partie de son revenu sur un PEE ou un PERCO, on bénéficie d’exonérations fiscales.
- Négociation du TJM (Taux Journalier Moyen) : Fixer un TJM cohérent avec les standards du marché permet d’optimiser le chiffre d’affaires et donc le salaire net.
Conclusion
Le portage salarial est un excellent compromis entre indépendance et sécurité, mais il est crucial de bien comprendre son fonctionnement pour maximiser ses revenus. En optimisant les frais professionnels et en exploitant les dispositifs d’épargne, un consultant en portage salarial peut améliorer significativement sa rémunération nette. Avant de choisir une société de portage, il est recommandé de comparer les frais de gestion et les services proposés afin de maximiser son bénéfice. Weaportage vous accompagne dans ce comparatif.
